Делопроизводство

Документальное оформление трудовых отношений с работниками организации  – необходимое условие для соблюдения законодательства в области трудового и налогового права. Взаимоотношения между работником и организацией регулируются двумя основными нормативными актами: Гражданским кодексом Российской Федерации (ГК РФ) и Трудовым кодексом (ТК РФ).

Мы предлагаем услуги по ведению всей необходимой документации, связанной с оформлением трудовых отношений с работниками, а также с расчетом заработной платы на предприятии.

В рамках этих услуг мы оформляем документы:

• трудовой договор
• приказ о приеме на работу, переводе, увольнении
• личные карточки
• документы при оформлении командировок работников
• документы при оформлении отпусков работников
• штатное расписание
• документы по учету рабочего времени работников
• расчетно-платежные ведомости
• договор подряда
• договор о материальной ответственности

При необходимости мы предлагаем разработку внутренних документов организации:

• должностные инструкции
• правила внутреннего распорядка
• положение о документообороте
• положения о командировках
• положения о премировании
• инструкции по технике безопасности